Không thể phủ nhận con người chính là nguồn lực tiên quyết cho sự sống của một công ty. Vì vậy, cách quản lý cấp dưới hiệu quả là điều khiến không ít nhà lãnh đạo đau đầu, nhất là […]

Không thể phủ nhận, con người chính là yếu tố cốt lõi quyết định đến sự phát triển của một tổ chức. Bất luận là người đứng đầu hay chỉ đóng vai trò nhỏ. Chính vì vậy, làm lãnh đạo […]

Đặc sản của Việt Nam chắc hẳn là những doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ. Cổ đông tách ra lập công ty y chang công ty cũ, chưa kể tới cấp dưới, người nhà, thậm chí là người thân cận. […]

Cố gắng phấn đấu bao năm để được lên làm sếp đã khó. Khi lên được rồi việc đối xử với cấp dưới lại là thử thách không hề đơn giản. Trên cương vị là người mới nhận chức, không […]

Gánh nặng và trọng trách khiến người lãnh đạo không phải khi nào cũng có thể vui vẻ và dễ dàng. Đó là lý do trong mắt nhân viên, đôi khi sếp không còn là hình mẫu lý tưởng để […]

Làm việc cần mẫn không quan tâm là 8 tiếng hay 12 tiếng, không biết đến ngày nghỉ nhưng sự nghiệp vẫn dậm chân tại chỗ. Đây là lý do mà những người làm sếp cần một cú trở mình, […]

Khi nói làm sếp chẳng khác gì làm dâu trăm họ, nhiều người cười khẩy. Họ bảo làm sếp chỉ thấy sướng, có tiền, có quyền, khi nào cũng sang trọng bóng bẩy thì khổ chỗ nào. Nhưng ở trong […]

Ai bảo làm sếp là sướng? Trải qua nhiều năm làm “lính”, chăm chỉ miệt mài phấn đấu chẳng ai là không muốn thăng công tiến chức. Nhưng đa phần trong số họ chỉ nhìn được vẻ hào nhoáng bên […]

Làm sếp – một công việc nghe đã thấy có quyền, có tiền. Nhưng đằng sau đó là cả một trăn trở không thể gọi thành tên mà ít ai biết được. Ẩn dưới ánh hào quán, phía sau chiếc […]

Lần đầu làm sếp là một trong những cơ hội trải nghiệm mang tính dấu ấn trong cuộc đời. Khi chưa có kinh nghiệm, rất dễ khiến cho người lãnh đạo đi sai hướng và nhận hậu quả nghiêm trọng. […]