Phong thái lãnh đạo là một yếu tố không thể biểu đạt cụ thể bằng những con số, lại càng không thể đo lường, đánh giá thông thường. Và cũng chẳng có một định nghĩa hay chuẩn mực chính xác […]

Nhà lãnh đạo tài ba luôn được xem như những hình mẫu thành công cùng với danh vọng. Đáng để người khác noi theo và học tập. Bởi họ có tư duy, phẩm chất và tính cách của một người […]

Bạn đã bao giờ thắc mắc thành công của những nhà lãnh đạo đại tài bắt nguồn từ đâu, và làm sao họ có thể làm được điều đấy. Sẽ chẳng có câu trả lời cụ thể nào cho câu […]

Ngay cả khi doanh nghiệp đang trong tình trạng khó khăn và khủng hoảng nhất, nhưng khi nhà lãnh đạo luôn giữ vững được trọng trách của mình thì vẫn có cơ hội đạt được những thành tựu nhất định. […]

Không phải ai sinh ra cũng có sẵn tố chất của nhà lãnh đạo, mà nó cần phải được mài dũa, trau dồi không ngừng qua thời gian. Tuy nhiên, nếu không xác định đúng phương hướng và tìm ra […]

Cùng một môi trường làm việc, cùng một tiền đề phát triển, nhưng sao có người được lên làm sếp, trong khi đó người khác lại chỉ mãi dậm chân ở vị trí nhân viên. Tại sao lại có sự […]

Một nhà lãnh đạo xuất chúng được nhân viên yêu mến khi vừa làm tốt trọng trách vừa thể hiện được cái tâm và cái tầm với cấp dưới. Tuy nhiên, không phải ai cũng làm tốt được điều này. […]

Áp lực và mệt mỏi không bỏ qua bất cứ công việc hay vị trí nào. Nhưng bạn không thể chỉ vì khó khăn trước mắt mà ngừng nỗ lực hay cố gắng. Nếu đang bế tắc hãy cùng Abit […]

Quan hệ giữa sếp và nhân viên có thể được ví như một bộ phim dài tập mà càng xem càng không thấy hồi kết. Không phải khi nào cũng trời yên biển lặng mà luôn xuất hiện vô số […]

Làm sếp là điều nhiều người luôn khao khát bởi những đặc quyền và danh vọng. Nhưng để có được những điều này không thể không đánh đổi. Phía sau chiếc ghế giám đốc là cả một câu chuyện dài […]