Theo bạn cái tầm của một nhà lãnh đạo được đánh giá qua những yếu tố nào? Khả năng quản lý, kiến thức chuyên môn, bề dày kinh nghiệm, thành tích, hay độ giàu có? Chúng ta thường nhìn vào […]

Trở thành người lãnh đạo đã khó, làm sao để có thể thành công với vai trò và trọng trách của người đứng đầu còn khó hơn. Vậy đặc điểm cần thiết để tạo nên một nhà lãnh đạo giỏi […]

Phong thái lãnh đạo là một yếu tố không thể biểu đạt cụ thể bằng những con số, lại càng không thể đo lường, đánh giá thông thường. Và cũng chẳng có một định nghĩa hay chuẩn mực chính xác […]

Nhà lãnh đạo tài ba luôn được xem như những hình mẫu thành công cùng với danh vọng. Đáng để người khác noi theo và học tập. Bởi họ có tư duy, phẩm chất và tính cách của một người […]

Để trở thành người lãnh đạo đại tài, được mọi người nể phục không hề dễ dàng. Không chỉ cần tài năng mà bạn cần phải có những phẩm chất của nhà lãnh đạo để đạt được những thành công […]

Bạn đã bao giờ thắc mắc thành công của những nhà lãnh đạo đại tài bắt nguồn từ đâu, và làm sao họ có thể làm được điều đấy. Sẽ chẳng có câu trả lời cụ thể nào cho câu […]

Ngay cả khi doanh nghiệp đang trong tình trạng khó khăn và khủng hoảng nhất, nhưng khi nhà lãnh đạo luôn giữ vững được trọng trách của mình thì vẫn có cơ hội đạt được những thành tựu nhất định. […]

Không phải ai sinh ra cũng có sẵn tố chất của nhà lãnh đạo, mà nó cần phải được mài dũa, trau dồi không ngừng qua thời gian. Tuy nhiên, nếu không xác định đúng phương hướng và tìm ra […]

Cùng một môi trường làm việc, cùng một tiền đề phát triển, nhưng sao có người được lên làm sếp, trong khi đó người khác lại chỉ mãi dậm chân ở vị trí nhân viên. Tại sao lại có sự […]

Một nhà lãnh đạo xuất chúng được nhân viên yêu mến khi vừa làm tốt trọng trách vừa thể hiện được cái tâm và cái tầm với cấp dưới. Tuy nhiên, không phải ai cũng làm tốt được điều này. […]