Nếu là một nhà lãnh đạo, bạn phải dành ra ít nhất 1/3 thời gian trong ngày để xử lý công việc. Trong số đó đa phần dùng để xử lý công việc với nhân viên của mình. Chính vì […]

Cái tầm của một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ được đong đếm qua thành tích, tài năng điều hành, sự phát triển của doanh nghiệp,… Mà nó còn được thể hiện thông qua mối quan hệ giữa nhân viên […]

Lãnh đạo không phải công việc quá cao sang ít người làm được. Mà trên thực tế, bất cứ ai cũng có thể đảm nhận vai trò này với tư cách cá nhân. Tập làm lãnh đạo là một ý […]

Thay vì kỳ vọng mỗi ngày rằng đội ngũ nhân sự của mình phải thật sự xuất sắc. Vậy đã bao giờ bạn tự hỏi nhân viên cần gì ở người lãnh đạo hay chưa? Điều này thực sự cần […]

Doanh nghiệp giống như một thế giới thu nhỏ và mỗi người trong đó lại đại diện cho một tính cách, lối suy nghĩ và nhận định riêng. Chính những sự khác nhau này là khởi nguồn cho những mâu […]

Thế kỷ mới, chúng ta luôn đề cao sự bình đẳng giới tính. Nhưng trên thực tế phái mạnh luôn được đánh giá là thích hợp hơn cho vai trò lãnh đạo hơn bởi sự quyết đoán và mạnh mẽ. […]

Nếu là người có nhiều năm kinh nghiệm và khả năng “nhảy việc” thần sầu. Chắc hẳn bạn sẽ nhận ra giữa sếp nam và sếp nữ luôn có những điểm khác nhau về cách làm việc cũng như tính […]

“Khủng hoảng” là hai từ khiến bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải lo lắng. Sẽ có những thời điểm bạn phải đối mặt với những cú rơi tự do giết chết động lực và tinh thần của cả tập […]

pháTâm thư sếp gửi nhân viên. Tôi và các bạn đang cùng nhau đứng trên một con thuyền và trước mặt là những con sóng dữ dội. Muốn vượt được biển lớn trước tiên hãy tin tưởng chính mình, tin […]

Đối với nhà lãnh đạo, việc đưa ra lời phê bình, nhắc nhở nhân viên không hề đơn giản. Bởi nó như con dao hai lưỡi có thể chĩa thẳng vào các mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp. […]