Người lãnh đạo là gì? Tâm và tầm của một nhà lãnh đạo giỏi

Phía sau sự thành công của bất cứ doanh nghiệp nào cũng không thể thiếu bóng dáng của người lãnh đạo. Họ được xem như những vị tướng chỉ đạo đội quân. Tướng càng tài, quân càng phục. Vậy người lãnh đạo là gì? Tâm và tầm của một nhà lãnh đạo giỏi có sức ảnh hưởng như thế nào?

Người lãnh đạo là gì?

Nhà lãnh đạo là gì? Thực chất đây là một câu hỏi đơn giản nhưng vẫn chưa có một lời giải đáp thỏa đáng. Rất nhiều doanh nhân bậc nhất thời đại đã đưa ra định nghĩa riêng cho mình. Tuy nhiên, chúng dường như đều gói gọn trong các đặc điểm sau:

Nhà lãnh đạo là người có thể xuất hiện trong mọi cấp của cơ cấu tổ chức doanh nghiệp. Càng ở vị trí cao thì quyền lực chức vị và trọng trách càng lớn. Lãnh đạo cao nhất của tổ chức là tổng giám đốc hoặc giám đốc. Họ là những người đại diện cho doanh nghiệp trước pháp lý, lợi ích chung và kết quả cuối cùng nhận được. Dù hiểu theo cách nào thì một nhà lãnh đạo đúng nghĩa cần hội tụ đủ 3 yếu tố: có tầm nhìn, khả năng truyền cảm hứng và sức ảnh hưởng tích cực.

Nhiệm vụ của người lãnh đạo là gì?

Năng lực của người dẫn đầu ảnh hưởng không hề nhỏ tới kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì vậy, nhiệm vụ của nhà lãnh đạo là phải đảm đương những trọng trách quan trọng như:

• Huấn luyện nhân viên. Chỉ ra định hướng phát triển của doanh nghiệp, từ đó khai thác tiềm năng và dẫn dắt cấp dưới.
• Xây dựng kế hoạch, tìm cách thực thi và điều động nguồn lực cần thiết.
• Tác nhân thay đổi. Luôn đảm bảo công ty giữ vững được thành quả hiện tại và sẵn sàng cho những thay đổi tích cực trong tương lai.
• Dự báo tương lai. Vẽ lên những viễn cảnh của doanh nghiệp để có thể chuẩn bị tốt cho tương lai.
• Tạo động lực cho nhân viên. Nhằm mục đích tối đa hóa hiệu quả công việc.
• Khả năng tổ chức. Nếu không có trình độ tổ chức, bộ máy doanh nghiệp sẽ bị xáo trộn.
• Tuyển dụng nhân sự. Con người chính là tài nguyên của doanh nghiệp. chọn đúng người và sắp xếp đúng vị trí chính là điểm mấu chốt của thành công.
• Luôn theo dõi và giám sát. Nhằm đảm bảo giảm thiếu tối đa chênh lệch tiêu cực giữa thực tế và hoạch định.
• Đàm phán (đối nội – đối ngoại).
• Đại diện cho doanh nghiệp. Không chỉ chịu trách nhiệm về pháp lý mà nhà lãnh đạo còn chính là bộ mặt của công ty, là đại diện cho văn hóa doanh nghiệp đối với người ngoài.

♦ Phần mềm quản lý bán hàng sẽ là công cụ hỗ trợ đắc lực giúp nhà lãnh đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ của mình với chi phí và nguồn lực ít nhất có thể.

Tầm ảnh hưởng của người lãnh đạo là gì?

Nhiều người vẫn hay lầm tưởng giá trị của người lãnh đạo nằm ở chức vị. Nhưng đó thực sự là một sai lầm, thước đo chính xác nhất lại chính là tầm ảnh hưởng.

Khiến nhân viên đi theo định hướng

Một nhà lãnh đạo sáng suốt là người tìm được hướng đi đúng đắn cho doanh nghiệp và dẫn dắt nhân viên của mình theo mục tiêu đã vạch ra. Nếu định hướng thực sự khả thi và có tiềm năng phát triển, mọi người sẽ dễ dàng chấp thuận và thực hiện theo. Tuy nhiên, tầm ảnh hưởng này không vượt quá giới hạn công việc. Nếu nhà lãnh đạo đi sai hướng hoặc bắt ép nhân viên làm những việc ngoài phạm vi và thẩm quyền, chắc chắn mức độ tuân thủ và độ hợp tác sẽ giảm dần.

Khiến nhân viên phải chấp thuận

Nhân viên làm việc theo chỉ đạo không chỉ vì chức danh của cấp trên, mà còn vì đó là nhiệm vụ họ thực sự muốn làm. Ngoài việc xây dựng một định hướng đúng đắn và có tiềm năng phát triển. Nhà lãnh đạo còn cần phải tạo ra môi trường làm việc tích cực, thân thiện, biết cách thúc đẩy và khích lệ nhân viên. Bởi dù có mục tiêu thực tế tới mức nào nhưng làm việc trong tâm thế bị động và chịu áp lực sẽ chẳng có bất cứ sự chấp thuận nào.

Phát triển con người

Nhà lãnh đạo giỏi là người biết cách tạo ra các cơ hội cho nhân viên phát triển. Thậm chí là chịu rủi ro để đẩy họ ra khỏi vùng an toàn vốn có, tiếp xúc với nhiều tình huống để trau dồi và học hỏi kinh nghiệm. Đây là hướng đi với tầm nhìn tăng trưởng dài hạn. Ngoài ra, nó còn giúp xây dựng hình ảnh của một người cấp trên hào phóng, tận tâm, biết hy sinh cho lợi ích tập thể.

Tạo ra thành công cho doanh nghiệp

Không sai khi ví nhà lãnh đạo là một vị tướng đảm nhận trọng trách điều binh trên chiến trường. Tướng tài thì quân phục. Mọi người sẽ nhìn vào kết quả đạt được để đánh giá tài năng của người cầm quân. Thành công vài sự phát triển chính là những yếu tố ai cũng có thể dễ dàng cảm nhận được. Đó cũng là mục tiêu phấn đấu và nguồn động lực giúp nhà lãnh đạo giải quyết vấn đề.

Xây dựng lòng kính trọng của nhân viên

Cái tầm của nhà lãnh đạo nằm ở lòng kính trọng của nhân viên hay những người cộng sự trong một tổ chức. Mọi người chỉ quyết định đi theo và phục tùng khi nhìn thấy khả năng lãnh đạo, tầm nhìn và thái độ làm việc của người dẫn đầu. Để làm được điều này không hề dễ, người đạt được tầm ảnh hưởng này thường là những người thực sự xuất chúng, có tố chất lãnh đạo đã là bản năng của họ.

Muốn trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ, trước tiên bạn phải hiểu được người lãnh đạo là gì? Sau đó không ngừng học hỏi để cải thiện bản thân. Hy vọng với những thông tin chia sẻ ở trên có thể giúp bạn phác họa sơ lược về chân dung một người lãnh đạo. Chúc các bạn thành công trên con đường sự nghiệp của mình.

Tham khảo thêm:

Phần mềm quản lý bán hàng tốt nhất

Phần mềm quản lý bán hàng đa kênh