Sếp thử nhân viên và thuật nhìn người tìm ra “khổng tước giữa bầy quả”
Cho dù là nhà lãnh đạo giỏi tới đâu, thì ngay lần đầu tiên cũng khó có thể nhìn thấu tâm can người khác. Phương…
Xem thêm
Nguyên tắc vàng trong cách ứng xử của cấp dưới với cấp trên
Sử dụng văn hóa ứng xử cũng là một phương pháp hiệu quả để bạn có thể ghi điểm với sếp. Nhưng không phải ai…
Xem thêm
Cách xử lý khéo léo khi gặp phải tình huống khó xử với sếp
Vượt qua những tình huống khó xử với sếp cũng là cách giúp bạn trụ vững và "sống sót" trong môi trường doanh nghiệp. Đặc…
Xem thêm
Những tiêu chí giúp sếp đánh giá nhân viên chính xác nhất
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên được xem là một trong những khâu quan trọng trong quá trình quản lý doanh nghiệp.…
Xem thêm
Muốn điều hành tốt doanh nghiệp phải biết nhân viên cần gì ở sếp?
Nếu mỗi ngày bạn vẫn kỳ vọng vào đội ngũ nhân sự của mình phải thật sự chất lượng, thật sự ưu tú. Vậy đã…
Xem thêm
Cách mắng nhân viên là nghệ thuật, vậy làm gì để sếp thành nghệ sĩ?
Không phải vì bạn là người trả lương cho nhân viên mà có quyền tự ý quát tháo, nóng nảy với họ. Nhưng khi cấp…
Xem thêm
Chiến thuật giúp sếp nhận diện và xử lý những nhân viên khó ưa
Nếu người ta vẫn thường nghĩ trong mắt cấp dưới, sếp như một con cọp dữ. Nhưng họ lại không biết rằng, với nhiều nhà…
Xem thêm
Tuyệt chiêu “đi đường quyền” với những nhân viên cãi lại sếp
Đối với cấp dưới ương bướng, không nghe lời thì sa thải được xem như biện pháp nhanh-gọn-lẹ nhất. Nhưng nếu đó là những cá…
Xem thêm
Sếp cảm ơn nhân viên như thế nào để tạo động lực làm việc
Để thu được năng suất làm việc cao nhất từ nhân viên, sếp cũng phải có những chiến lược hay, ngay đến cả lời nói…
Xem thêm
